Liderazgo en Centroamérica: Horizonte 2023
Con el objetivo de conocer cómo entienden el liderazgo las personas en Centroamérica y así comparar las diferentes perspectivas entre líderes y colaboradores en temas de liderazgo; la agencia de comunicación CCK Centroamérica y la empresa especializada en gestión de Talento Humano Manpower Group elaboraron una investigación denominada “Liderazgo en Centroamérica: Horizonte 2023”,
Dicho estudio señala que en el país la mayoría de las personas catalogan a un líder en primer lugar como aquel que construye un equipo, en segundo lugar, como el que las motiva y en terrcaro, como el que las inspira.
Escuchemos a Diana Quirós, líder de la Unidad de Investigación de CCK Centroamérica.
En la investigación también se les preguntó a las personas participantes cuáles atributos consideraban oportunos que se trabajen desde el liderazgo, los principales resultados indicaron que los empleados esperan que quienes los dirigen mejoren en la comunicación, en la creatividad y en la capacidad de innovar.
Pero cuando se le preguntó a sus jefes en qué consideraban que debían mejorar las respuestas se enfocaron en las capacidades administrativas y organizativa, así como en el conocimiento y las habilidades técnicas. Es decir, las apreciaciones de ambos grupos fueron diferentes.
Escuchemos a la Karina Selva, gerente país de Manpower Group.
A las 10 de la mañana, en nuestra página de Facebook Panorama Cámara Nacional de Radiodifusión presentaremos una entrevista en los que ofreceremos más detalles sobre el estudio: Liderazgo en Centroamérica: Horizonte 2023”,
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