Inclusión laboral para la Vida Independiente
El 29 de mayo se celebra en Costa Rica, el Día Nacional de las Personas con Discapacidad, esta declaratoria tiene el propósito de promover el reconocimiento de los derechos de las personas con discapacidad, se conmemora en esa fecha ya que fue un 29 de mayo del año 1996, que se publicó la ley número 7600 para la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, la cual fue uno de las grandes transformaciones que marcó el inicio de la visibilización de las personas con discapacidad en la sociedad costarricense.
Para este año 2025, la frase que identifica esta conmemoración planteada por el Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (CONAPDIS) es: Inclusión laboral para la Vida Independiente, este lema enfatiza la inclusión laboral para alcanzar la autonomía de las personas con discapacidad destacando la importancia de que las personas con discapacidad participen en forma inclusiva en el mercado laboral para lograr una vida independiente.
La Encuesta Nacional sobre Discapacidad (Enadis) 2023 realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) revela que en nuestro país existen 676310 (seiscientos setenta y seis mil trescientos diez) personas de 18 años y más con algún tipo de discapacidad equivalente al 17,2% de la población. Según resultados de esta encuesta el 40,7% de las personas con discapacidad están ocupadas, no obstante existe una brecha con relación al entorno laboral ya que del total de esta población un 55,8% es decir 377248 personas con discapacidad se encuentran fuera de la fuerza laboral.
Los resultados de esta encuesta constituyen una valiosa retroalimentación para el seguimiento y elaboración de políticas públicas relacionadas con la discapacidad.
Uno de los desafíos presentes es la inclusión laboral de las personas con discapacidad, la misma es fundamental para su independencia y garantía de su autonomía económica, autoestima y participación plena en la sociedad. Los beneficios de la inclusión laboral también alcanzan a las empresas ya que al contratar talento diverso incorporan nuevas formas de pensamiento, promueven la empatía y la cohesión social lo que impacta positivamente en el clima organizacional y en la fidelización de sus clientes.
Diversas instituciones costarricenses, como el Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (CONAPDIS) ha impulsado programas dirigidos a fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Sin embargo se requieren esfuerzos provenientes de políticas públicas más integrales, incentivos reales al sector privado, educación inclusiva y capacitación técnica según lo demandan los diferentes tipos de discapacidad.
La verdadera inclusión laboral debe garantizar que todos los costarricenses sin importar sus condiciones, vivamos con dignidad. La inclusión laboral efectiva de las personas con discapacidad requiere de empatía, voluntad, conciencia y acciones coordinadas entre el Estado, la empresa privada y la sociedad civil. Solo así tendremos un país más humano, justo, inclusivo y solidario.
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